【九级伤残】《工伤保险条例》规定
更新时间：2019-03-30 20:55
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导读：
【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被
【工伤九级】《
工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇： (一)从
工伤保险基金支付
一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出
解除劳动合同，由用人单位按照各
【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;
(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
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