劳动者发生工伤后，向社会保险行政部门申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料，还需要提交下列材料：《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，比如工资表、工作证、工卡、同事的证明等；受伤劳动者居民身份证复印件；医疗机构出具的受害者受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书；交通事故的，需要提交交通事故责任认定书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供资料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部资料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤鉴定范围是包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等，工伤鉴定流程如下：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起５个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取３名或者５名工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如果工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
综上，是找法网小编为大家带来的认定工伤需要提交哪些材料的相关信息，我们了解到申请人提供资料后，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。但如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如您对上述有疑问或者还想了解更多的有关劳动纠纷的相关问题，可咨询找法网的律师进行了解咨询。
