2022年最新工伤十级伤残待遇

更新时间:2021-11-25 11:16 找法网官方整理
导读:
我们知道,并非所有工伤都是非常严重,也有相对轻微的伤残程度,那往往是工伤十级伤残。十级工伤是工伤伤残中最简单的表现内容,而十级伤残待遇也是工伤伤残待遇的最低标准。那么,2022年的工伤十级伤残待遇是什么呢?现在就由找法网小编来告诉你吧。

  工伤十级伤残的受伤程度虽然比较轻微,但是还是需要治疗和看护,所以还是可以享有十级伤残待遇。而2022年最新工伤十级伤残待遇具体内容,表现如下:

2022年最新工伤十级伤残待遇

  工伤伤残待遇是指职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。该待遇不同于工伤医疗待遇。

  我国法律规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

  七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  3、一次性伤残补助金标准:具体标准为:

  一级27个月,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。

  4、一次性工伤医疗补助金,标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。

  其中五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。而属于用人单位应当承担的项目,即工伤职工在终止或解除劳动关系时应获付的一次性伤残就业补助金,标准与一次性工伤医疗补助金相同。

  十级工伤是鉴定为工伤的最低标准,常见为骨折、断指等,因此受伤职工了解清楚2022年最新工伤十级伤残待遇,有利于在工伤赔偿中保护自己的合法权益。 

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