花甲老汉工作受伤 工伤不赔起诉雇主
原告王某诉称，其自2003年起受雇于被告，在其工程部工作。2009年3月20日，原告受单位安排到建筑材料供应商处购买板材，同日早7点，原告在装车时不慎滑倒，被木板挤倒并伤及腰部。医院诊断为第一腰椎骨折。2009年3月25日在密云县医院住院就医，26日经该院建议转入中国人民解放军总医院住院治疗，同年4月21日出院。原告出院后在家休养至今，尚未进行第二次手术取出固定物。后原告就3月20日受伤后产生的费用向被告方申请报销，被告方向密云县社保局申请工伤认定，因原告年龄已超过60岁，被告知不予受理。根据我国相关法律规定，被告雇佣原告从事工程项目，应当对原告在从事雇佣活动中所受损害承担赔偿责任。现要求被告赔偿原告医疗费、伙食补助费、营养费、交通费、误工费、住院伙食补助费及精神损害抚慰金共计8万余元。
