妇女劳动保护措施包括合理安排妇女劳动和做好妇女特殊生理周期劳动保护。
1.合理安排妇女劳动
我国规定妇女不易从事：①矿山井下作业;②森林伐木、归楞及流放作业;③体力劳动强度分级标准中第Ⅵ级体力劳动强度的作业;④建筑业脚手架的组装及拆除作业，以及电力、电信业的高处架线作业;⑤连续负重每次负重超过20Kg，间断负重每次超过25Kg的作业。
2.做好妇女特殊生理周期劳动保护
做好妇女与月经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期的五期保护，医学教育`网搜集整理其中前四期在我国的法规中已有明确规定，需要劳动保护和劳动卫生的专业人员、医务人员共同协作贯彻执行。
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