工伤待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿，主要取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。接下来由找法网的小编为您介绍工伤待遇申请流程是怎样申请的。
一、工伤待遇申请流程是怎样申请的？
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
二、申请工伤保险待遇需要提交的材料有哪些？
1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；
2、转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；
3、假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；
4、职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表；
5、交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书；
6、一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》；
7、一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
以上便是找法网的小编为您介绍的关于工伤待遇申请流程是怎样申请的内容。发生工伤后用人单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，否则就要承担相应的法律后果。
