委任制的优缺点

更新时间:2019-05-08 11:29
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
委任制。委任制是由上级组织根据干部管理权限直接任命下级领导干部的一种干部任用的形式。它是目前我们国家的一种主要的普遍的干部任务制度。除了党和政府的主要领导干部

  委任制。委任制是由上级组织根据干部管理权限直接任命下级领导干部的一种干部任用的形式。它是目前我们国家的一种主要的普遍的干部任务制度。除了党和政府的主要领导干部以外,其他人员(除了需要选举产生的以外)也可实行委任制。按《国家公务员职务任免暂行规定》要求,国家公务员职务实行委任制,部分职务实行聘任制。委任制,是指依法由任免机关在其任免权限内确定符合职务资格条件的人选,委派担任一定领导职务的制度。在我国,是由本级人大常委会、本级政府、上级主管部门、派出的政府机关或部门,依法委派人员担任领导职务的制度。委任制,权力集中,责任明确,指挥统一,行动迅速,尤其适合行政首长负责制的要求。但选人视野窄小,易受人为因素的影响。

  委任制的实质是由领导决定人选。领导机关根据工作需要。先由有关部门对拟任干部进行考核、审查,然后由领导任命。我们的委任制是由代表广大人民群众利益的党和政府的组织(人事)部门来实施的,是在群众路线的基础上委任的,它体现了人民的意志。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
请问委任制文职不涉密(医生),要辞职单位不同意,不足5年,能
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
委任制文职人员五年内想辞职可以吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
在医院的合同制医生能在村委任职吗?
你好,这种情况是可以咨询主管部门的,需要帮助,可以来电咨询。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
公司这种做法不对,职工因工伤停工留薪期内,公司应按原工资福利待遇支付工资,这包含生活费。你可先和公司
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
这种情况报警可能难处理,因为这多属民事纠纷。你可以先和对方严肃沟通,要求其提供账单明细,明确告知不提
吴亮律师
吴亮律师
5分钟前
您没说这第86条是哪部法律里的呀。您得先告诉我具体是哪部法律规定,这样我才能给您解释啥意思,然后再根
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
男方分手后索要之前花销,得看花销性质。若属恋爱期间一般性赠与,像日常吃饭、送小礼物等,要不回来;若为
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
首先,你可以和对方友好协商,明确告知对方拖欠工资是不对的,要求尽快支付。如果协商没用,可收集好能证明
吴亮律师
吴亮律师
9分钟前
这种情况,你先和对方说明最初约定租金是300元,有聊天记录等证据的话拿出来。若对方不承认,你可以收集
您好,问题可以得到解答
我也要提问