一、公务员辞退条件
公务员有下列情形之一的，国家行政机关可以依照法律法规，解除其公务员身份，予以辞退：
１、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
２、不胜任现职工作，又不接受其它安排的；
３、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
４、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
５、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
二、公务员辞退流程
１、所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
２、任免机关组织人事部门审核。
３、任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。
县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级人民政府批准后作出决定。
４、《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。
任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。
三、公务员不得辞退情形
根据《公务员法》第８４条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：
１、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
２、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
３、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
４、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
上述内容对公务员被辞退的条件、不得辞退情形以及公务员辞退流程做了详细的介绍。公务员如果有严重违纪现象或者不称职现象，所在单位可以向任免机关提请辞退申请，任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。希望上述内容对您有所帮助。
