失业保险是指国家通过立法强制实行的，如果符合条件就可以申请领取失业保险金，下面跟着找法网小编一起来了解一下２０22失业保险金有多少吧。
一、失业保险金有多少
决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下：
失业金领取金额＝失业保险金领取期限Ｘ失业金每月发放标准。
１、失业保险累计缴费时间满１年不满５年的，最长可领取１２个月的失业保险金；
２、累计缴费时间满５年不满１０年的，领取失业保险金的期限为１８个月；
３、累计缴费时间满１０年以上的，领取失业保险金的期限为２４个月。
二、享受失业保险金的条件
根据规定，其领取失业保险金额为当地最低生活水平设定金额，如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金；享受失业金必须满足以下条件的：
１、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
２、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
３、已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
三、失业保险的特点
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
１、普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
２、强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
３、互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
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