海外雇主与外派海员雇佣协议

时间:2009-11-29 15:40 来源:上海国际海事信息与文献网 我要评论
_________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________,以下简称乙方),就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作,经双方协商达成如下协议: 一、聘用期限 甲方对乙方的聘用期限为_________个月,根据航行情

  _________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________,以下简称乙方),就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作,经双方协商达成如下协议:

  一、聘用期限

  甲方对乙方的聘用期限为_________个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长_________%。

  二、工资及支付

  乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。

  乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为_________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月_________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

  三、工作时间及加班费

  乙方通常工作时间为每天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七天内只能出现一次。

  乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。

  中国国内法定节日每年10天(春节3天,五一节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

  四、伙食费

  乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元,具体的食物和物品供应依据甲方规定。

  五、劳保用品

  甲方按附件2的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

  六、医疗及病假工资

  乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用,并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方费用后免责。

  七、伤亡保赔

  甲方按不低于香港雇员赔偿条例(香港法规282章)的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险,并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

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