在实践中，解除劳动合同通知书作用是什么呢？下面跟着找法网小编一起了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、解除劳动合同通知书作用是什么
终止解除劳动合同通知书：一般是用人单位下达劳动者的通知，说明与劳动者解除劳动合同了。
解除劳动合同证明作用：
１、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；
２、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；
３、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，必须提供解除劳动合同证明；
４、入职新单位，也要提供解除劳动合同证明。
二、解除劳动合同的原因
法律上解除劳动合同的原因：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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