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公司解散的法定情形包括什么

时间:2016-12-29 10:56 来源:互联网 我要评论
  公司的解散,代表公司因为某种原则,不再继续经营,决定终止的情况。公司解散需要有法定情形,并且需要办理相关解散手续。那么,公司解散的法定情形包括什么呢?  公司解散的法定情形:  一、公司章程规定...

  公司的解散,代表公司因为某种原则,不再继续经营,决定终止的情况。公司解散需要有法定情形,并且需要办理相关解散手续。那么,公司解散的法定情形包括什么呢?

  公司解散的法定情形:

  一、公司章程规定的解散

  公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据,对于公司解散的条件或者事由,在公司章程都可以明确规定,这也充分体现了公司自治的契约本性,所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定,公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定,当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。

  二、股东会议解散

  即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时,公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项,所以根据《公司法》第104条规定,公司股东决议解散公司,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

  三、合并分立解散

  公司出现合并、分立事由时,也需要解散。当发生合并事由时,在吸收合并情况下,被吸收的原公司解散;在新设合并情况下,合并双方原公司解散;当发生分立事由时,解散分立时,原公司解散;存续分立时,原公司并不发生解散。上述三种情形属于公司自愿解散。

  四、公司行政强制解散

  公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司在存续过程中,可能因违反法律和行政法规、规章的强制性规定,而被行政主管机关吊销营业执照、责令关闭或者被撤销,公司也可能因此就失去法律存续的资格。公司行政强制解散以前散见于各有关的法律、行政法规或规章中,新公司法对此在公司解散事由中做出了统一明确的规定。

  五、司法强制解散

  司法强制解散指法院在特定条件下,通过司法裁判解散公司的情况。

  当发生上述公司解散的事由,公司解散活动完毕后应办理注销登记,即公司清算组应当自公司清算结束之日起20日内向原公司登记机关申请注销登记。

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