“一个上午就招到了57名缝纫工!”海某进出口集团有限公司总裁助理叶某领最近几天紧锁的眉头终于舒展开来。
3日上午，三门县人事劳动社会保障局把人力资源招聘会送到位于沿赤乡三角塘村的沿海工业城，海某进出口集团有限公司成立沿赤分厂的消息吸引了很多妇女前来咨询报名。
主营汽车内饰品的海某集团2009年产值5亿元。年末岁初，随着外贸市场开始复苏，大订单纷至沓来，公司急欲扩大产能，而缝纫工人紧缺是公司汽车椅套业务发展最大的瓶颈。前阶段，公司在城关地区举行过几次招聘，但是远远不能满足计划数。事实上，城区的缝纫女工确实越来越少，而多数农村缝纫女工怕照顾不到家庭而不愿到城区打工。
怎么办?找准问题症结，公司的决定就显得简单，干脆把厂房搬到她们家门口去!
尽管这样会给公司的管理、厂房租赁、运输等增加成本，公司对计划招聘的100名缝纫熟练工还是开出了诱人的条件：计件工资加奖金月薪达2000—4000元，医疗保险、工伤保险、失业保险等“五保”俱全，第一个月保底工资1500元。“这一切都是为了给员工安全感，让她们能够长期安心工作。”叶某领说。
沿赤乡分管妇联工作的陈某萍告诉记者，针织业是沿赤乡传统产业，各村妇女打横机的技术熟练，家庭加工点较多，虽然自由点，但是收入不是很稳定。现在有这样好的条件，当然会争着去做了。
一位前来应聘的妇女说，缝纫对我来说，工种对口，工资高，又能兼顾家务，还有“五保”保障，在自己的家门口上班，以后肯定还有更多缝纫工来这里上班的。
