如何认定商标是假冒的

更新时间:2020-10-17 11:15 找法网官方整理
导读:
假冒商品是侵犯商标权的一个表现,假冒商标的目的是生活或者销售假冒的产品,这是属于侵犯知识产权的行为,严重的可以构成犯罪。在处理商标侵权的案件中,怎样对假冒商标行为进行认定是非常重要的,那么如何认定商标是假冒的呢?下面由找法网小编整理相关内容为读者进行解答。

​  一、如何认定商标是假冒的

  1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标;2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标;3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标;4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标。

  第一种行为是假冒行为,其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为,情节严重的,还要依法追究刑事责任。

  “相同商标”是指被控侵权的商标与原告的注册商标相比较,二者在视觉上基本无差别。

  “近似商标”是指被控侵权的商标与原告的注册商标相比较,其文字的字形、读音、含义或者图形的构图及颜色,或者其各要素组合后的整体结构相似,或者其立体形状、颜色组合近似,易使相关公众对商品的来源产生误认或者认为其来源与原告注册商标的商品有特定的联系。

如何认定商标是假冒的

  二、如何认定商标侵权行为

  具备下述四个构成要件的,构成销售假冒注册商标的商品的侵权行为:

  1、必须有违法行为存在,即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为;

  2、必须有损害事实发生,即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成了商标权人的损害后果。销售假冒他人注册商标的商品会给权利人造成严重的财产损失,同时也会给享有注册商标权的单位等带来商誉损害。无论是财产损失还是商誉损害都属损害事实。

  3、违法行为人主观上具有过错,即指行为人对所销售的商品属假冒注册商标的商品的事实系已经知道或者应当知道。

  4、违法行为与损害后果之间必须有因果关系,即指不法行为人的销售行为与造成商标权人的损害结果存在前因后果的关系。

  三、假冒商标的法律责任

  侵犯注册商标专用权尚未构成犯罪的,应承担行政责任和民事责任。《商标法实施细则》第四十三条规定:对侵犯注册商标专用权的,工商行政管理机关可以采取下列措施制止侵权行为:1、责令立即停止销售;2、收缴并销毁侵权商标标识;3、消除现存商品上的侵权商标;4、收缴直接专门用于商标侵权的模具、印板或者其他作案工具;5、采取前四项措施不足以制止侵权行为的,或者侵权商标与商品难以分离的,责令并监督销毁侵权物品。

  由此可见假冒商标属于商标侵权行为,商标侵权是属于违法行为,是要承担一定的法律责任的,希望大家明白。以上这些找法网小编为大家整理的关于如何认定商标是假冒问题的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询找法网相关律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在知识产权领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 117285
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么认定假冒商品
有没有商标不是确定是否属于假冒伪劣产品的法律依据。
怎么认定假冒商品
有没有商标不是确定是否属于假冒伪劣产品的法律依据。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我妹妹也在自己的网店上销售过一些,金额大概在3万左右她是3月12日被拘留请问我妹妹这种情况会被判多长
你好,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”,应当以假冒注册商标罪判处三
假冒品牌怎么索赔
假冒品牌怎么索赔
假冒注册商标纠纷
商标假冒100万判几年刑期
商标假冒100万判几年刑期
假冒注册商标纠纷
部分定金已经支付。设计师在签合同之前并没有把所有的细节都告诉我们,现在怎么还定金?
你好,根据规定,交付定金一方违约的,接受定金一方可以不向对方返还已交付的定金。
假如驾校教练没有按照合同取车,我能拿到退款吗?能不能向315投诉?
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
朋友到分期乐借钱,请问分期乐合法吗?
根据具体借款时间,利息计算
九台农村商业银行定制定期存款有保障吗?
你好,可以和当地银行沟通了解
上法庭要多少钱?是义乌人吗?
你好!具体是什么事情呢
在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询