首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工资拓展阅读
> 工资补发申报
工资补发申报
更新时间:2020-04-13 02:22:30
找法网官方整理
单位可否补发双份工资
1、您可以要求公司支付双倍工资,自2008年2月至2008年12月共计十一个月,自2009年视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,不再支付双倍工资; 2、您可以要去公司为您补缴社会保险,一般以一年为限; 3、您如果以未缴纳社会保险或公司存在提起违法行为为由要求解除劳动关系,可以主张经济补偿金。
胡忠伟律师
查看
补发绩效工资是否该得
应该补发,泄私愤不成可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
罗泽伟律师
查看
我能否补发工资?
您好,应当补发,协商不成建议申请劳动仲裁维权
找法网咨询顾问律师
查看
高工补发工资
咨询社保局。
刘忠斌律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
补发工资应怎样计算个税
20905
补发工资如何扣税
劳动合同纠纷
751
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
补发工资如何申报个税
工资个税
补发工资应怎样计算个税
工资扣税标准资讯
我想问一下我转正后一直没有签合同离职是否需要提前一个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是他不同意,他怎么来?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个地方工作了16年,辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工资申请报告范文
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载