给员工调岗怎么办

• 公司用调岗来退员工该怎么办？

  这个具体要看调岗是否合法是否合理，员工能否胜任。如果单位本身有违反法律规定的情况，劳动者可以要求解除合同，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

  

  窦娟律师

  查看
• 公司强制性调岗怎么办

  您好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。如需提供帮助欢迎来电咨询。

  

  郭进律师

  查看
• 员工不愿意单位调岗怎么办

  公司不得单方面调岗，员工有权不同意。

  

  王涛律师

  查看
• 咨询一下公司给员工调岗，员工不接受怎么办

  如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

  

  徐和利律师

  查看