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劳动合同工资拓展阅读
> 工资加岗位工资签订劳动合同
工资加岗位工资签订劳动合同
更新时间:2022-03-29 21:01:53
找法网官方整理
单位有薪级工资和岗位工资,还是岗位工资
您好,建议及时向单位询问清楚,如有其他法律问题,可以来电咨询我,咨询免费,请放心来电。
陈畅律师
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还是用岗位工资,还是基本工资加岗位工资之和乘以2?劳动合同签订工资可以分基本工资和奖金吗?
你好,可以委托律师起草劳动合同
李国蓓律师
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基本工资 岗位工资,综合工资被分为基本工资,岗位工资和绩效工资,那么岗位工资和绩效工资在法律上受保护?
您好,首先,岗位工资是受法律保护的,您完全可以主张您应得的岗位工资,如果您认为公司没有足额支付工资,您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉,要求公司足额支付劳动报酬。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护您的权益。
方乐律师
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调岗至合同约定工资,公司拟定新的劳务合同,工资底薪和绩效工资都没有写在合同上,根据岗位可以对我降职降薪合理嘛?
双方应遵守劳动合同的约定,任一方不得单方变更合同,调岗调薪应由双方协商一致
谈文君律师
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G分期登不上去,还不到钱
你好!这个金额有多少的的
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具体操作如下:首先,了解案件的性质和复杂程度,以便选择合适的律师;其次,与律师协商确定出庭费用,确保费用合理透明;最后,在开庭前与律师充分沟通案情,确保律师能够
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保险撤案被保险人可决定。操作如下:1.单纯保险撤案,电话联系保险公司客服即可。2.若涉及交通事故导致第三人损害,需先与受害人协商处理赔偿问题,完成后再撤案。
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