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教师的工资薪级工资如何计算

更新时间：2020-05-23 18:32:03 找法网官方整理
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你好，劳动合同约定顺延是否视为续签
劳动合同约定顺延不能视为续签。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定，
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您好请问，劳动合同终止是否有赔偿
终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的；劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，劳动合同终止的才有赔偿。法律依据：《
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是否可以延长试用期的期限，法律上的标准是什么
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
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劳动合同解除条件是哪些？，有哪些规定
协商一致解除劳动合同要满足以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部
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吉安竞业限制协议律师收费要多少
你好，由双方沟通协商
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我上班原本说好两个月就可以转正的但是四个月了才给我转正我应该怎么做可以得到赔偿
这个是要看劳动合同的具体约定，试用期到底是怎样约定的
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换了公司名称，最后一次合同签字时合同上没有写服务期限，这个算无固定期限合同吗？
建议您走法律途径维护自己权利
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临时工离职不给离
你好，这边申请劳动仲裁的
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