首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
解除劳动合同书拓展阅读
> 解除劳动合同书面说明
解除劳动合同书面说明
更新时间:2020-02-05 02:50:38
找法网官方整理
企业单方面解除劳动合同书面通知书的解除合同日期如何确定
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
陈珺律师
查看
公司解除劳动合同但不给书面通知书怎么办
依法向劳动局投诉,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等
曾永前律师
查看
公司无任何书面通知扣除全部奖金,要求公司解除劳动合同
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
何传标律师
查看
被告不出庭不交书面说明会判离吗
如果法院第一次判决不离的话,六个月之后可以重新起诉,第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的,实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。
孟翔律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
自己如何解除劳动合同书
劳动合同纠纷
195
解除劳动合同协议书怎么写
合同纠纷
8885
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
解除劳动合同书当事人不签字怎么办
解除劳动合同书
解除劳动合同证明书范本
劳动合同纠纷
455
解除劳动合同书是离职证明吗
解除劳动合同书
解除劳动合同证明书怎么写
劳动合同纠纷
1047
书面解除劳动合同格式
解除劳动合同
224
解除劳动合同书面通知书范文
解除劳动合同
1383
劳动合同解除书模板
解除劳动合同
410
解除劳务合同证明怎么写
劳务合同解除
解除劳动终止合同证明书
终止劳动合同
1238
员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿,是否有任何突破口胜诉
根据法律规定,符合法定情形下,可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以oa形式提出离职申请是否有效
法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
饿了么骑手要多久才能申请离职?
您好,提前30天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
理由是服务对象没给十分满意评价(最高十分)这合理合法吗,企业对在外施工人员恶意扣薪?
公司是没有处罚权的,只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好护士长威胁实习生我可以拨打12345?
对护士长的威胁,实习生可以采取多种方式来应对。首先,可以向上级领导或医院管理部门反映情况,寻求内部解决。其次,可以拨打12345投诉热线,向相关部门报告此事。此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司的劳动合同,只盖了公司劳动合同章,这样的合同合法吗?
合同有盖公司公章是具有法律效力的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在私企工作10年,企业我缴纳社保,现在强制签字自动离职。没有任何补偿。
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与公司协商,要求合法补偿;2)向劳动仲裁机构申请仲裁;3)提起诉讼。选择方式时,建议先尝试协商,若无果再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上24天班不说一声就走人他告了劳动冲裁/当时来超市应聘时我们超市说短期不要/他说长期的
劳动者在工作中遇到不公正待遇或劳动纠纷时,可以选择以下途径解决:首先,与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳动争议调解委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
双方协商一致解除劳动合同协议书
5869人下载
解除 终止劳动合同协议书
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载