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生育津贴拓展阅读
> 珠海生育津贴有多少
珠海生育津贴有多少
更新时间:2020-01-29 06:01:22
找法网官方整理
女工生育津贴的享受条件,女工的生育假期有
您好!产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
李建成律师
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我想咨询,生育津贴和产假期间的工资有区别吗?产假的工资领了就不能领生育津贴吗?
生育津贴: 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资: 员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。 一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。 (1)如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资; (2)若低于平均工资,则公司需要补足差额。 (3)若对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。
马禹林律师
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挂靠在公司买社保,生育后公司将生育津贴占为己有要怎样才能拿回生育津贴呢?
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
孟翔律师
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能享受国家生育险津贴报销吗。杭州有缴社保。
那按理说你超生了怎么可能给你报销。
钱鼎峰律师
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