没签合同被辞退工资什么时候结

更新时间:2020-06-20 07:13:35 找法网官方整理
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没签劳动合同怎么收集证据
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷 3955
女职工三期期间能解除劳动合同吗
女职工三期期间,单位应遵守劳动法规定,通常不可解除劳动合同。如遇特殊情况,可与员工协商解除或依据《劳动合同法》规定处理。选择不同处理方式时需综合考虑员工权益保护
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试用期提前三天辞职,但被告知需要提前一个月辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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第三份合同到期后,公司拒绝与我续签。有补偿吗?应该赔偿多少?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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移动公司私下更改套餐如何要求赔偿
根据给你造成的经济损失而定
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:1、休假要提供流产的医院证明;2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可
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60岁满,劳动合同到期,公司规定不续约的,公司是否应给予赔偿!谢谢
劳动合同到期公司不续约,可要求赔偿。具体操作:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金。2.如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不服可向法院起诉,
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