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公司不签劳动合同拓展阅读
> 小公司不签劳动合同能干吗
小公司不签劳动合同能干吗
更新时间:2019-09-11 00:03:36
找法网官方整理
不签劳动合同
支付你2008年1月至10月双倍工资,解除劳动关系,支付你9个月补偿金。
米志萍主任律师
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不签劳动合同
1、劳动仲裁一般要两个月;你可以提起劳动仲裁 2、请求仲裁结构解除劳动关系 3、可以要求11个月的双倍工资以及2个月补偿 4,加班费不好要 如有具体问题可电话咨询我,本人为劳动争议专业律师,我会为你解决问题。
刘季威律师
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不签劳动合同
未签书面的劳动合同,可主张双倍工资,从入职第二个月算起。协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系律师。
钟美宏律师
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不签劳动合同
你不但可以要求支付你双倍工资,还可以要求支付你经济赔偿金。
王增辉律师
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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工厂离职不批,不签合同
入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后,员工不签书面合同的,企业应当书面终止劳动关系。终止劳动关系,不用支付经济补偿,企业应该支付员工实际工作时间相应
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老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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请问我是村里的支委,我想辞职但是村里不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗?
您好,这个需要根据您培训费的性质来判断
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中介不同意,怎么办
可以要求解除劳动合同
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