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劳动者报酬拓展阅读
> 劳动者报酬计算
劳动者报酬计算
更新时间:2019-05-31 03:13:04
找法网官方整理
加班报酬如何计算
平时加班时工资150%,周六日加班200%,法定节假日加班300%。
李景玉律师
查看
参照广西护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
你好,参照有法律依据。
傅勇律师
查看
劳动报酬加班费计算
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
查看
劳动者三天自动离职,厂家会支付劳动报酬吗?
你好,是需要支付劳动报酬的,希望能帮到你。
程智华律师
查看
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