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> 公司盖假章跟员工解除劳动合同协议
公司盖假章跟员工解除劳动合同协议
更新时间:2019-07-19 00:53:37
找法网官方整理
劳动合同到期公司赔偿协议上盖公章和部门章的法律效力,有何不同?谢谢
有纠纷申请仲裁,单位公章效果更好
梁国栋律师
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公司想跟员工协商解除劳动合同,但员工请假了找不到人,且其请假至劳动合同到期日
对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日,用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的,可予支持。
上海云赢律师
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我跟对方公司的兼职员工签了协议有没有效?对方的兼职员工没有跟公司签劳动合同的
跟对方公司的兼职员工签了协议有效
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公司已经资不抵债,准备注销。跟员工解除劳动合同,需要赔偿吗?关键公司已经没有资产了
因注销而解除,是需要支付经济补偿金,公司没有资产,还需要看股东是否已经实缴了注册资本,如果股东没有缴足,需要在认缴的范围内承担责任。
卞建平律师
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自己缴纳的社保算休年假吗?
法律分析:年假的话主要看你在这家公司的工作年限,与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
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本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。
您好,您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内,按法律规定提前3天通知离职是合法的,工资应当按照您实际工作时间支付,劳动仲裁不需要双方签字,但要提供
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不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
有补偿,可以和拖欠的工资一起讨要,方法可以选择向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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