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劳动合同订立拓展阅读
> 试析劳动合同订立原则
试析劳动合同订立原则
更新时间:2019-06-28 00:07:33
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应当订立无固定期限劳动合同
你好,是的。 如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
沈辉律师
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公司不订立无固定期限劳动合同
可以证明劳动关系。
窦娟律师
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起什么内订立书面劳动合同
一个月。。。
陈柳坤律师
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在校技校生是否可以订立劳动合同
你好,法律上只是规定16岁以下的不能雇佣或签订劳动合同。没有特别指明学生不能签订劳动合同的叙述。一般来说法律不禁止,就是允许,或者默认。
徐卫东律师
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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签订劳务合同需要缴个人所得税、印花税、以及增值税等税费。其中个人所得税的适用税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率,而印花税的适用税率是万分之五等。法律依据
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没有标明具体怎么赔付,甲方按《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付补偿金,公司里保密协议中?
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我爸检查出脑肿瘤,做了手术,现在在修养阶段,他们单位不给批假,要让我爸辞职,我们能得到补偿吗
你可以申请仲裁维权的
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