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聘用合同拓展阅读
> 和事业单位解除聘用合同工资应该如何发放
和事业单位解除聘用合同工资应该如何发放
更新时间:2020-02-28 07:02:35
找法网官方整理
我想解除合同但是关于赔偿的工资标准有争议,请问应该如何计算
你好,可以申请劳动仲裁获得相关赔偿,拖欠的休假工资可以要求补发。如需咨询或帮助可以与我联系。
张爱文律师
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原单位是事业单位,给上保险,开部分工资,现单位不给上保险,现单位解除合同是否应该给予补偿
应该给予经济补偿金等
李文策律师
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用人单位三月没有发放工资了,我可不可以和用人单位解除劳动合同。
你好,可以解除,还可以要补偿金,张律师
张楠律师
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试用期半年,合同写着试用期内可以随时解除聘用合同的。教办和教育局会批准吗?我该如何解除聘用合同呢
您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉
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