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聘用合同拓展阅读
> 聘用合同和劳动合同
聘用合同和劳动合同
更新时间:2019-07-17 12:40:44
找法网官方整理
只和员工签订了聘用合同,没有签订劳动合同
存在风险,建议依法办理。
张毅律师
查看
我是在一个数据公司上班的普通员工,老板没有和我们签订劳动合同和聘用书,工资拖欠不发
您好,可以向劳动监察部门举报,也可以提起劳动争议仲裁
唐大兵律师
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我与单位签订了3年的劳动合同公司引进人才的时候支付了我10万的聘用金,但没有签订任何的聘用合同和其他
尊敬的当事人,你好。根据你的描述,单位在与你签订3年劳动合同的同时,向你支付10万元的聘用金符合《合同法》中附条件的赠与协议的规定,单位赠与你10万元的条件是你按照劳动合同约定为单位工作3年。根据《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。”虽然你与单位并未签订书面协议,但是不影响口头约定的效力。根据《合同法》第一百八十六条规定:“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。”单位已经将聘用金支付给你了,单位无权再该赠与的行为撤销。除非你没有按照约定为单位工作3年,否则该赠与协议是有效的,不可撤销的,单位无权要求你返还10万元的赠与款。
林怀新律师
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请问聘用合同和劳动合同的违约金是一回事吗
不一 样
陆建飞律师
查看
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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