发生下班交通事故属于工伤吗?依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下班交通事故可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
收起2.交通事故处理流程
相关问题
3.交通事故工伤认定
推荐问题 交通事故工伤该怎么认定?
1、你可以起诉肇事方要求交通事故损害赔偿。2、你可以同时申请工伤认定,由单位支付工伤待遇。3、交通事故和工伤赔偿流程、鉴定程序是不一样的,可以分别进行。如需帮助可以联系我。
其它6个回答相关问题
4.交通事故赔偿协议
推荐问题 交通事故双方赔偿协议要怎么写?有范本吗?
你好,交通事故双方赔偿协议范本如下:甲方:_____,男,身份证号码:_____,住址__________,以下简称甲方。乙方:_____,男,身份证号码:_____,住址__________,以下简称乙方。甲乙双方在平等、自愿的基础上,本着公平公正,合理合法,以人为本的原则,就_____年_____月_____日在_____地段发生的道路交通事故,就交通事
其它3个回答相关问题
5.交通事故赔偿标准
你好,交通事故赔偿标准包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准,人身损害标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等各方面;财产损失标准分为直接损失和间接损失,直接损失的赔偿标准一般是恢复原状或者折价赔偿,同时,受害人的间接损失,亲好人一般也应该赔偿。
其它2个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。