股权激励注意事项有哪一些呢?关于股权激励注意事项——股权激励能够引进人才、留住骨干,将公司与员工利益协调一致,形成推动公司长远发展的合力。股权激励既是法律问题,亦是管理问题,故而需结合公司实际情况“量体裁衣”。股权激励需首先明确激励股权的性质和限制,在确保激励效果的同时,对潜在风险进行有效防范。股权乃公司基石,一旦发生纠纷,严重之时足以动摇公司根基。如果股权结构因此埋下隐患,对公司的负面影响可能长期持续。未雨绸缪,是对公司未来发展负责任的态度。通常所言股权激励对应三种形式:普通股权激励、虚拟股权激励、混合股权激励。
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3.员工持股
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一般有限责任公司股东只在出资限额内承担公司债务,而非无限连带,所以公司即使对方产生债务也以公司财产为限清偿;另外,即使签订了这样的协议,如真发生债务纠纷,协议属内部约定,也不产生对抗外部债权人的效力;仅供参考。
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4.公司股权
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您需要和去掉2个股东协商,让他们把股份转让给您或其他股东。详谈电话联系。中华人民共和国公司法第三章有限责任公司的股权转让第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以
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5.股权转让
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