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股权激励拓展阅读
> 股权激励对员工
股权激励对员工
更新时间:2019-12-29 07:41:18
找法网官方整理
公司当初为了激励和留住骨干,分给骨干员工干股,但是现在骨干要离开公司,能否收回股权?
干股并非真正意义上的股权,干股的持有人不享受股东的权利义务,只是在条件成就时有权获得公司的相应奖励。故离职时公司应该根据干股设置规则发放奖励,也有权收回相应干股。
李新律师
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我们公司 成立股份有限公司 拟定以股权激励方式 向一些员工发
可以与同事签订代持股权协议,有同事名义持有一定份额的股权,权益或表决等作相应约定。
徐玉杰律师
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正在办理离婚,涉及财产分割,有30万的股权,公司以股权激励为借口,保护了过错方的利益。但是三十万股权
你好,一般是夫妻共同财产,可以起诉要求分割
梁静飞律师
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股东一44%的股权,股东二32%的股权,股东三12%的股权,和12%的激励股权。按照时间股东三已注入
注册了公司,是不能退股的。
邹琼律师
婚姻家庭
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你好,我想问一下技术股如何分红,占公司技术股的15%
一般地说来,股东分红有以下几种形式: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本。
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你好,我询股权纠纷,关于我和另一个股东的利益纠纷
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