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工伤赔偿协议

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更新时间：2018-07-27 15:53:13

劳动者在与用人单位签订工伤赔偿协议时，应当注意以下方面：工伤赔偿协议签订前是否有申请工伤认定。进行工伤认定的目的是对该起事故定性，明确该起事故双方的权利义务。协议签订前是否有进行劳动能力鉴定，职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在签订赔偿协议时，如果职工的劳动能力受到影响，那么就应申请劳动能力鉴定，以确定职工应... 更多

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1.一次性工伤赔偿协议书

推荐问题老公帮我签了一次性工伤赔偿协议书有法律效力吗？

吴明尚

回答：4331条好评：100个

首先单位在一个月内给你认定工伤，如果一个月内单位不给你认定，自己在一年内申请认定工伤，工伤认定书下来，在申请工伤鉴定，伤残等级出来后，在根据等级标准向社保申请工伤赔偿，现在回答你赔偿多少钱是不正确的，因为等级没认定下来。期望你伤好起来，顺利办完赔偿。春节愉快。没有经过本人签字的是无效的
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2.工伤私了协议有效吗

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王欣

回答：661条好评：23个

您好，针对您有关工伤的问题，对于工伤如果您愿意的话，是可以进行私了的，如果您觉得工伤赔偿的款项和进行正常工伤认定的款项条件相同，愿意接受私下解决的协议，您是可以放弃申请工伤认定的权利的，这个协议在自愿签订下也是有法律效力的。
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3.工伤赔偿协议书怎么写

推荐问题请问下建筑工地工伤赔偿协议书怎么写？

杨谦

回答：63986条好评：777个

您好，这个肯定算工伤的，员工是在工作时受伤的。至于工伤赔偿协议书，上面的写一般需要写清楚具体的受伤时间、受伤原因，并且要写清楚赔偿的时间、方式、而且还需要双方进行签名。范文如下，甲方:____________乙方:____________甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，http://tongxiehui.net/by/55739.html经自愿、平等协商一
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4.工伤赔偿私了协议

推荐问题我受了工伤和公司私了，签了工伤赔偿私了协议有效的吗

刘淑静

回答：1480条好评：11个

私底下和公司签订工伤赔偿协议是有效的。也是受到法律的保护的，只要这个协议中没有违反法律强制性规定的。只要没有处分他人的权利，没有侵犯国家利益，社会公共秩序利益就可以。如果公司不按照这个协议的内容对您进行工伤赔偿的话，那么您可以提起诉讼。
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5.非工伤死亡补偿协议

推荐问题我想问下非工伤死亡补偿协议是怎样的？具体赔多少钱？

许焕斌

回答：1646条好评：48个

您好，关于职工非因工负伤死亡的赔偿，补偿协议，在全国内还没有一个统一的规定，一般情况下是由各省、直辖市、或者自治区来规定的，一般由丧葬补助费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助来构成这个补偿，由社保机构和其用人单位共同去承担。
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