惩罚性违约金和补偿性违约金

• 竟业禁止补偿金和违约金数额

  1、如劳动合同中未作约定，离职时有权不签订雇员离职保密协议或竞业禁止协议（所述文件应在入职时签署）； 2、即使不签订保密协议，一般认为对原公司的核心商业秘密应是雇员履行劳动合同的随附义务，不能因为离职就可以随意泄露并因此获利；但因未签署竞业禁止协议，可以到与原公司业务具有竞争关系的其他单位上班，原单位无权阻止。 3、法律未对违约责任作出明确限制，如觉过高可以协商，如能接受可以签署。

  

  包庆华律师

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• 辞职后违约金和各种福利结算怎么算

  如果是你提出辞职的，单位是没有补偿或赔偿的，你不用算了，你交的公积金不能提，只能存在那里，以后续交或其他。

  

  于柱律师

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• 试用期的违约金和保险问题

  各位律师请注意，我写的是我是2011届毕业生，我现在的身份还是学生，不是劳动者，我跟公司将签署的是三方协议，违约金条款也将签署其中。①在此条件下，违约金应该被承认吗？②学生在试用期期间，应该是办不到保险的吧？

  

  平台特邀律师律师

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• 关于赴日研修，违约金和赔偿的问题

  不存在合理还是不合理的问题，要遵守合约！

  

  白长会律师

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