辞职不写辞职报告后果

更新时间:2020-02-19 07:12:07 找法网官方整理
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赔偿金怎么算呢,公司买断,我在公司上班21年零7个月时?
买断工龄补偿通常按劳动者工作年限和月工资标准计算。您可选择与公司协商确定具体补偿金额,如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时,应综合考
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员工入住宿舍免责协议有效吗?
您好,您可以签订相关协议。如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的
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公司搬迁员工不去能不能得到赔偿,最新的规定是什么
公司搬迁员工不去,常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿,或者员工主动辞职。选择哪种方式应综合考虑员工个人情况、公司搬迁影响及个人职业规划,必要时可咨
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全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
你好,可以沟通下具体情况M
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已经报考了的初中生,还有一个月中考,因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上,学生需向学校提出休学申请,并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料,并上报教育部门审批。审批通过后,学生可办理休学手续。若
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你好,请问员工主动提离职,正常会有30天的缓冲期,这个期间公司可以要求员工提前离职吗
员工主动提离职,正常会有30天的缓冲期,这个期间公司可以要求员工提前离职
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入职两个月因项目中断导致项目组解散,要如何赔偿?
项目组解散,有权获补偿。如工作不满六个月,公司应支付半个月工资补偿。若公司违法解除劳动合同,可要求双倍经济补偿。需保留相关证据,以便维权。
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