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> 事业单位保密承诺书
事业单位保密承诺书
更新时间:2020-01-19 07:36:18
找法网官方整理
我没有离职前曾与公司签订了保密协议,我想了解与我的案例相关的信息,我可以在这种情况下从事与之前相同的工作而不触犯法律吗?
依据《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第24条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,约定不得违反法律法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
王竹军律师
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合同履行一年后,公司提出签保密协议是否合法
用人单位可以与劳动者约定保密条款,要求劳动者保守商业秘密或者与知识产权相关的保密事项,对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以约定竞业限制条款。
曹荣律师
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并且签劳动合同时说试用期三个月,想问一下,是否有违反协议规定。
这个要看保密协议的约定是否违法,及你在劳动合同履行过程中的具体情况而定。如有需要,请与我联系,根据你的资料再行分析。
曹伟钊律师
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有专利的教学方法和教材,和员工协定了保密协议,离职后开办了同样的培训班,能否直接对其进行起诉
可以按照保密协议的约定追究对方违约责任。
张毅律师
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