未签劳动合同解聘赔偿

• 与原单位有劳动合同，新单位工作4年未签劳动合同能否解聘

  你好，不符合，你可以要求双倍工资和赔偿。你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。

  

  吴正成律师

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• 未签劳动合同的赔偿

  不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

  

  平台法律顾问团队律师

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• 多年未签劳动合同应该怎样赔偿

  可以到劳动监察大队举报。

  

  张俊杰律师

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• 未签劳动合同解雇赔偿

  你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

  

  曾永前律师

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