豫广网络拖欠工资

• 本人在一家网络公司上班，因为老板拖欠工资的问题现在一直拿不到钱，也没有签订合同或者协议，没有工卡，如

  如果没有签订劳动合同，你可以提起仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资的未付部分。但需要提前准备证据证明你与单位存在劳动关系：工作卡，工作内容、工作服，工资转账记录，工友证明，扣扣，邮箱电子证据等

  

  蒋秀丽律师

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• 我们被公司一纸网络文件，并且没有公章的文书给裁员了，并且公司还没支付我们工资，并且有拖欠工资

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 现在拖欠工资不给当时又没签订劳动合同公司在国内网络上也搜不到现在这种情况应该怎么办

  你好，建议你老爸在当地咨询当地律师，用当地法律维权。

  

  郭世斌律师

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• 老板拖欠工资不给，我怎么能在网络向劳动局投诉

  你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

  

  高志博律师

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