拖欠工资仲裁时效计算

更新时间:2020-02-18 15:01:19 找法网官方整理
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签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
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关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
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煤矿普通考试是否有权对不及格的工人进行罚款
您好这要看你们公司的具体制度了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
服装厂招聘未满十六犯法吗
针对服装厂招聘未满十六周岁的问题,常见的处理方式有:立即停止招聘行为、向相关部门报告并接受调查、积极配合整改等。选择处理方式时,应根据实际情况的严重程度和法律法
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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