旷工 开除

更新时间:2020-07-11 04:56:22 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法对旷工处罚有标准吗
劳动法对旷工处罚有标准吗
劳动合同纠纷 4790
旷工辞退通知书
旷工辞退通知书
解雇裁员知识 2024
旷工解除劳动合同通知书模板
旷工解除劳动合同通知书模板
用人单位单方解除劳动合同 1605
旷工多少天可辞退
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识 41911
员工旷工如何开除
员工旷工如何开除
辞退知识 773
旷工多长时间可以进行开除
旷工多长时间可以进行开除
劳动合同纠纷 300
高校灵活用工合同期限怎么填,法律依据是什么
劳务合同期限,根据双方合意处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法收取兼职服务费?
这个情况需要看合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,解除劳动合同手续是怎么样的?
解除劳动合同流程: 1、一方或双方提出解除劳动合同; 2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,或一方依据法律相关规定解除劳动合同; 3、员工依照相关规定办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,裁员经济补偿标准怎么算
用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是酌定不起诉可以进国企嘛,国企要求是无违法犯罪记录
酌定不起诉一般不影响进国企,但具体需看企业要求。1.如国企明确要求无犯罪记录,您应主动了解酌定不起诉是否留下不良记录。酌定不起诉并非犯罪记录,但可能影响国企对您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,未转正员工工资扣除30%合理吗
在不同情况下,处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下:1.合同明确规定:确保合同中有明确的扣除条款,并遵循合同约定执行。2.公司规定支持:若公司有相关规定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,就是未转正员工工资扣除30%合理吗
在法律上,雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工,通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有:与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班第一天就让我签订培训协议,在下午收到公司恐吓说有权让我赔偿损失,我也没有给他造成任何损失
是否违反公司规定,需要看你与公司签订的培训协议和劳动合同中是否有相关规定。如果合同或协议中明确规定了需要保持在公司群内,那么你的行为可能违反了规定。建议仔细查阅
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
教师解聘劳动合同