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劳动仲裁赔偿的工资是按最低基本工资吗

更新时间：2020-02-18 14:45:36 找法网官方整理
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主动提出离职是否有补偿金，有没有法律依据
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被迫辞职需要什么证据
被迫辞职问题，操作方式因情况而异。若证据充分，可直接提起劳动仲裁或诉讼；若证据不足，可先尝试内部沟通并收集证据。在劳动仲裁或诉讼中，应详细陈述被迫辞职的情况，并
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公司前几年被收购，但一直没有改名字，现在要结业，要求本人去别的城市同新的公司签订劳动合同（工作性质内
对于您的情况，常见的处理方式有：1）与公司协商解决，确保获得应有的劳动赔偿；2）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）仲裁不满意时，还可考虑提起法律诉讼。选
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
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招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
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提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗
针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果，可寻求法律援助，如咨询律师或劳动监察部门，明确自身权利；若
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