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劳动争议赔偿金

推荐问题 因解除劳动关系经济补偿金、经济赔偿金、医疗赔偿金劳动争议案

徐利锋律师

徐利锋律师

回答:716条 好评:9个

1、只要不具有劳动合同法46条规定的条件,就不支付解除合同赔偿金。 2、劳动者具有《劳动合同法实施细则》第26条规定的情况,对单位造成了损失的,应当按合同约定向单位支付违约金 3、治疗的项目和疑似硫化氢中毒无关的,不支付医疗费 如有所需,可与本律师联系

其它回答

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梁真民律师

梁真民律师

回答:1110条 好评:8个

需要根据你的具体情况提出具体的仲裁请求。

其它回答

推荐问题 您好:有劳您的帮助,劳动争议仲裁调解书规定给付义务被申请执行人能否支付延迟赔偿金?

李晓航律师

李晓航律师

回答:106182条 好评:3494个

你好,你应当向法院申请执行。 我国民事诉讼法规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书,具有强制执行的效力。拒不履行生效判决,你可以向法院申请执行,由法院对其采取强制措施,迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。 未按生效判决履行向你支付货款的义务,应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时,拒不履行生效判决,如果情节严重,还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。

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