劳动争议应诉答辩状

• 2007年8月被县电力局单方面口头辞退，申请劳动仲裁是否超过时效，受不受法律保护。

  你好，劳动法和劳动合同法虽然规定了申请仲裁的时效是1年，但是这1年的起始点是以劳动者知道其权利被侵害之日开算的，而根据法律规定，解除劳动关系必须要书面通知并送达劳动者本人处，本案单位只是口头辞退，不符合书面形式和送达本人的要求，因此劳动关系并未解除。但是也要告诉你，因你父亲的这事发生在8几年，距离现在时间很长了，实践中对于此类的案件仲裁委或法院态度都不怎么明确。如还有疑问，可来电进行详细咨询或留言，我将及时给你回复

  

  钟晶律师

  查看
• 请问在这个责任上谁的责任比较大 假如原告要是把我们3方都起诉了 到最后法官大概会怎么判

  你好，由承包方、发包方和你们承担连带赔偿责任，当然，还要考虑受害人自己的过错。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

  

  饶太益律师

  查看
• 本人与甲方公司发生劳动争议，并没有真实的劳动关系。鉴定要通过怎样的法律程序？

  你好，可以向法院申请鉴定。

  

  邹伙发律师

  查看
• 而且写了一份遗书上面写着说说是我老公不给工资把他逼死的,我们有责任吗?再说了他死跟我老公一点关系都没有啊。

  这个和你老公没有关系，但是如果确实欠他一个月的工资应该给他。

  

  夏新芳律师

  查看