劳动诉讼答辩状范本如下
答辩人：
地址：
被答辩人：
地址：
答辩人因与被答辩人劳动争议一案，答辩人现提出如下答辩意见：
请求事项：请求法院驳回被答辩人的诉讼请求。
事实与理由：
（一）、＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动仲裁委员会做出的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁裁决书事实清楚，证据充分，法庭应驳回被答辩人的诉讼请求。
根据仲裁裁决书认定的案件事实如下：“
根据仲裁裁决书认定的基本事实，以及综合答辩人在仲裁机构提交的证据，答辩人在被答辩人公司工作时间为＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日，因此，根据《劳动合同法》第ｘ条、第ｘｘ条
答辩人。
此致
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民法院
答辩人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
附：答辩书副本＿＿＿＿＿份；证据材料＿＿＿＿＿＿份。
劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。
（１）、协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
（２）、申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
（３）、仲裁程序仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
１、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
２、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。
３、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
４、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
此外，根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否具有共性来划分，劳动争议纠纷还可以分为集体劳动纠纷和人劳动纠纷，等等。对仲裁裁决书不服应在１５日内向法院起诉。过期，法院将不再受理。
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