试用期三个月内可以辞职吗

• 试用期可以辞职吗?

  可以。提前三日通知用人单位就行。

  

  杭州国晖律师

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• 教师在试用期可以辞职吗？

  合同期三年以上的，试用期不得超过六个月，所以你的合同中的试用期超过六个月的部分是无效的，试用期，你可以随时要求离职，但是需要提前三天向单位发现书面的解除通知才不违法，试用期内解除合同不需要交违约金。

  

  毕华宝律师

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• 签订的试用期为三个月内,请问试用期到底多

  你好，《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  

  王晓鸣律师

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• 试用期内怀孕可以被辞职吗

  试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，用人单位享有在证明劳动者不符合录用条件时单方解除劳动合同的权利。除此之外，用人单位不再享有任何特权，其解除与劳动者的劳动合同必须符合《劳动法》的有关规定。也就是说，试用期间，对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工，除非能够证明其不符合录用条件，否则，用人单位不得解除与其签订的劳动合同。

  

  丁磊律师

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