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两份社保拓展阅读
> 两份工作社保断了
两份工作社保断了
更新时间:2020-09-18 23:14:24
找法网官方整理
公司要求我做两份工作
可以,公司的做法不合法。建议收集证据然后申请劳动仲裁,抑或起诉。
徐军律师
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同一城市社保能交两份?
不能,社保以身份证号为账户,每个人只应有一份。
李春萍律师
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买了社保和农村社保,以后是拿两份退休金吗?
您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
陈世炫律师
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之前在上海工作缴纳社保,社保就断了,能不能申请新的社保卡,去哪些地方办理?
可以直接与当地社保咨询..
邢伟华律师
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2024年3月7号上班至四月底,在厂里面上班一个多月,签了空白劳动合同但没有给我一份如果自离能拿到剩
离职前打招呼更稳妥,自离需确保工资支付。 处理劳动争议,可选择与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你与雇主的沟通情况、证据的充分性以及对处
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单位强迫退养不合法。员工可:1. 与单位沟通协商,要求恢复原职位或给予补偿;2. 向劳动监察部门投诉,请求介入调查并维护权益;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律
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竞业协议不合规可能无效。具体处理:1.审查协议内容,确认不合规条款;2.与对方协商,寻求修改或解除;3.如协商无果,可咨询律师,通过法律途径维权;4.注意保留相
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你好,我想问下关于业绩考核怎么去申诉?
业绩考核申诉的常见处理方式包括与上级沟通、提交书面申诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,先尝试内部解决,如无果再考虑法律途径,以高效解决问题。
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
可以提前离职,但需谨慎处理。首先尝试与公司协商,达成一致后可提前解除合同;如公司不同意,可考虑支付违约金后离职,但需确保合法合规,避免纠纷。
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
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我想咨询一下工作的地方着火了,老板跟我说让我从新找工作怎么办
你好可以走劳动仲裁要经济补偿
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