两份劳动关系社保

更新时间:2020-09-18 23:07:37 找法网官方整理
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是劳动关系就要交社保吗
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劳动合同纠纷 1810
工资社保能证明劳动关系吗
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劳动合同纠纷 155
两次三年劳动合同签后,公司不续签第三次无固定期限劳动合同,可以得到哪些赔偿?
对于公司不续签第三次无固定期限劳动合同的情况,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑劳动者与公司的关系、证据的充分性以及赔偿
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现在公司从我的工资中扣除,对吧?
你好,你和足疗店签劳动合同了吗
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餐厅老板惩罚员工500是合法的吗?
你好,公司有没有相关的行政处罚制度,可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款
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你好,如果店铺撤店了,公司是否要给予赔偿
店铺撤店后,处理员工补偿问题的具体操作因情况而异: 1. 若合法终止劳动合同,按《劳动合同法》规定支付补偿金,每工作一年支付一个月工资。 2. 若违法终止,支付
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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