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劳动合同签订拓展阅读
> 签订劳动合同补偿多少
签订劳动合同补偿多少
更新时间:2020-08-23 14:15:50
找法网官方整理
公司没给签订无固定期限劳动合同,能获得多少补偿?
用人单位违反劳动法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
陈珺律师
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我没有和员工签订劳动合同,现在要解雇他他现在每个月工资在1800元,我应该补偿他几个月工资。合计多少
要看员工什么时候来单位工作的,建议单位委托律师与员工协调
于广超律师
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合同签订为2018年到期,但公司于2016年违法于本人解除劳动合同,我能得到多少补偿金。
你好,若公司确实属于违法解除劳动合同的情形,你可以拿到双倍的经济补偿金,也就是所谓的经济赔偿金,你工作时间为8年,则可以拿到16个月的经济补偿金。有需要可以来电或来访咨询。
贝晶晶律师
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工作一年以上半年以下但是未与公司签订劳动合同,由于公司搬迁被辞退,理应补偿多少工资?
你好,经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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