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企业职工带薪年休假实施办法

推荐问题 关于带薪年休假

刘琛律师

刘琛律师

回答:8120条 好评:73个

你好!就你介绍的情况,比较可行的办法是参照其他申请年休假的同事的执行情况,如果其他人没有扣除执勤岗位津贴,依照同工同酬的原则,则你当然可以要求单位补发,如果都扣除了。则你的诉求很难得到法律支持,因为所谓执勤岗位津贴,是指职工在岗时,单位对职工的津贴,职工年休,就不能认定为在岗工作,该津贴不予发放就存在事实根据。以上建议希望对你有所帮助,祝你顺利。

其它回答

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王文建律师

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包括在内,是按照过去一年的平均收入确定的。

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年休假期间?在哪里休假?

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张鹏律师

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有假期的不年休,带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工,你不属于

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