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公司开除孕妇拓展阅读
> 上市公司能开除孕妇吗
上市公司能开除孕妇吗
更新时间:2020-09-19 15:21:38
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合同未续签的孕妇可以开除吗?
1)你与公司的劳动合同仍然存在。 2)公司不能辞退你。
谢长宇律师
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公司借上班不打卡为由说违反公司规定,开除在职孕妇员工,请问合法吗?能得到什么赔偿?
没有权利,可以要求支付经济补偿金,按照工作年限,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
邹伙发律师
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当然 公司债是指上市公司依照法定程序发行、约定在一年以上期限内还本付息的有价证券。是由证监会监管的中长期直接融资品种。
杜荣荣律师
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你好,据你所述,如严重违规违纪,可开除!
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我想问一下年前发的年终奖我年后离开公司却从我的工资中扣除了年终奖,我想问一下这样合法吗?
如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;
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劳动合同到期10个月续签合同,是否违法?
劳动合同到期后如果双方不是必须续签合同的,则不续签不违法,但单位主动提出不续签的,应该支付劳动合同到期不续签的补偿金;工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿:1、用人单位解除合同的书面文件;2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言;3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。法律依
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工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
你好,颂威律所,具体描述一下
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳
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一个问题,我是在校学生,和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析:首先和原单位协商,可以离职,走正常离职手续即可,按照劳动法规定,需要提前30天递交辞职申请,而且要所在地的学校领导签字同意,然后要做好工作交接。法律依
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