反和解除劳动合同的经济补偿办法

• 违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  这一块，江苏省高院和省仲裁委有一些特殊的规定，劳动合同法是没有变的。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!诚信执业、服务至上”！

  

  丁正东律师

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• 解除劳动合同的经济补偿

  像你的情况法律上已经认定为和公司签订了无固定期限合同，公司这样属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿金，08年之前是工作一年一个月的经济补偿金，08年以后是一年相当2个月的经济赔偿金。有什么不清楚可以打电话咨询我。

  

  莫军豪律师

  合同纠纷

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• 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》还有

  您好，没有废止，但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用，如果是因病或者非因工伤解除合同的处理，可以按照《劳动合同法》的规定。

  

  戴雅静律师

  改制重组

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• 劳动合同的解除和经济补偿

  经济补偿金如何规定|||　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>

  

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