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反和解除劳动合同的经济补偿办法

推荐问题 违反和解除劳动合同的经济补偿办法

丁正东律师

丁正东律师

回答:1349条 好评:0个

这一块,江苏省高院和省仲裁委有一些特殊的规定,劳动合同法是没有变的。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!诚信执业、服务至上”!

其它回答

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莫军豪律师

莫军豪律师

回答:11条 好评:0个

像你的情况法律上已经认定为和公司签订了无固定期限合同,公司这样属于违法解除劳动关系,你可以要求经济赔偿金,08年之前是工作一年一个月的经济补偿金,08年以后是一年相当2个月的经济赔偿金。有什么不清楚可以打电话咨询我。

其它回答

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戴雅静律师团队

戴雅静律师团队

回答:31194条 好评:213个

您好,没有废止,但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用,如果是因病或者非因工伤解除合同的处理,可以按照《劳动合同法》的规定。

其它回答

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李建忠律师

李建忠律师

回答:23651条 好评:754个

你好,年休假补偿应当支付,补偿金按照前12个月的平均工资计算。

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