首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
年假工资拓展阅读
> 年假没休怎么算工资
年假没休怎么算工资
更新时间：2019-07-05 03:23:40
找法网官方整理
本厂无休年假的规定。本人在工厂工作12年没休过年假。
你单位的做法不合法，你可以要求享受年休假
黎恒冲律师
查看
年假怎么休的
不可以的。
刘建平律师
查看
前几天申请休年假，公司说没有资格休年假，该怎么维权
建议尽量协商处理
孟翔律师
查看
没休年假公司是不是得给我经济补偿？
《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 但是，如果企业职工递交过不休年假的书面申请，单位无需补偿。
王佰光律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未休年假工资计算标准2022
年假工资
年休假不休工资怎么算
劳动合同纠纷
3950
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022最新未休年假工资计算公式
年休假工资
中秋没有放假的话要给几倍工资
劳动合同纠纷
215
未休年休假工资怎么计算
劳动合同纠纷
1620
劳动者年假应休未休按日工资收入的300%补偿
年休假
45222
未休年假工资怎么计算
劳动合同纠纷
911
年假未休工资如何计算
年假工资
未休年假的工资怎么算
劳动合同纠纷
6555
未休年假的工资如何计算
劳动合同纠纷
9895
年假没休完工资怎么算
劳动合同纠纷
5577
员工工作日请假公司用周末加班来抵消这种合法性？
您好您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与员工解除劳动关系该怎样补偿
企业与员工解除劳动关系，通常按照员工工作年限支付相应月数的工资作为补偿。选择时需考虑合同是否到期、解除是否合法等因素，若非法解除，则需支付双倍补偿。合法解除时，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？
邮寄请假单保留证据即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我家有事要请三天假。但是站长不同意我的请假，说这几天有人请假了，我该怎么办？
你好，建议和单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少？
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资，具体标准，劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司，他们首先可以与用人单位进行沟通，表达自己的意见和诉求。如果沟通无果，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间，用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
